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Grundsätze unserer Beratungs- und Trainingspraxis

Wir gehen davon aus, dass sich jeder durch ein professionelles interkulturelles Training weiterentwickeln und wertvolle Kompetenzen erwerben kann – für die Zusammenarbeit mit Kollegen oder Geschäftspartnern aus andere Kulturen wie aus der eigenen Kultur.

Die Vermittlung interkultureller Kompetenz betrifft grundlegende Aspekte der Persönlichkeit und der eigenen Herangehensweise an die Zusammenarbeit mit anderen. Die eigenen Handlungs- und Bewertungskompetenzen werden relativiert und erweitert. In unserer Trainings- und Beratungspraxis haben sich dafür eine Reihe von Grundsätzen bewährt:

Aus Erfahrungen lernen

Die gezielte Analyse, Reflexion und Verarbeitung der eigenen Erfahrungen unterstützt die Aneignung von Trainingsinhalten und erleichtert den Transfer in die Praxis des eigenen Arbeitsalltags.

Kompetenz statt Wissen

Rezepte-Wissen über den Umgang mit anderen Kulturen hilft nur sehr eingeschränkt. Jeder Kollege oder Geschäftspartner hat seine eigene Persönlichkeit. Wirklich interkulturell erfolgreich handelt, wer die Varianten kultureller Andersartigkeit kennt und erkennt – und über ein entsprechendes Repertoire an Handlungsmustern verfügt.

Erfolgreich kommunizieren

Die Managementtätigkeit funktioniert im wesentlichen über Kommunikation. Der professioneller Umgang mit den Fallstricken der interkulturellen Kommunikation ist daher ein zentralen Erfolgsfaktor.

Kulturübergreifend handeln

Die eigentliche interkulturelle Managementkompetenz ist nicht auf eine spezifische Kultur bezogen. Wer grundlegende Konzepte, Instrumente und Verhaltensstrategien erlernt, kann einen sicheren Umgang mit Partnern unterschiedlicher kultureller Prägungen entwickeln.

Individuelle Potenziale nutzen

Viele Unternehmen und Mitarbeiter können heute auf vielfältige Erfahrungen in und mit fremden Kulturen zurückgreifen. Unsere Beratungs- und Trainingsprojekte nutzen diese Erfahrungen gezielt, um individuelle Konfliktpotenziale zu identifizieren und spezifische Verhaltensstrategien zu entwickeln.